Blog: Vossius Talent voor de zorg

28 juni 2019

Blog van

Vossius Consultancy

Vossius barst van het talent. Door het aantrekken van jonge, pas afgestudeerde mensen beschikken we over een veelvoud aan kennis die letterlijk staat te springen om aan de slag te gaan. Zo ook Amie die hieronder haar verhaal doet.

Amie vertelt: ‘Naast mijn studie heb ik jarenlang een bijbaantje als wijkverpleeghulp gehad. Ik was een luisterend oor voor mensen en heb ervaren hoe het is om hulpbehoevend te zijn en daardoor afhankelijk te zijn van zorg. Via mijn stage bij een zorgverzekeraar raakte ik geïnteresseerd in de financiële kant van de zorgsector. De zorg met haar vele facetten fascineert me. Maar wat ik nou precies wilde gaan doen daarmee, dat wist ik nog niet.’

Net als haar collega Vossius Talents maakte Amie de stap om bij Vossius Consultancy ervaring op te doen in de zorg. ‘Ik zag het als een unieke kans om als net afgestudeerde in een korte tijd ervaring op te doen. Vossius geeft me de kans mee te werken in uiteenlopende projecten bij diverse ziekenhuizen.’

Vossius heeft daarnaast een steeds uitgebreider programma waarin de Talents worden opgeleid. Dat spreekt Amie erg aan. ‘Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, je werkt met leuke en enthousiaste collega’s en je kunt doorstromen van Talent naar Consultant.’

Amie’s enthousiasme wordt zichtbaar als ze over haar eerste periode vertelt. ‘Tijdens mijn eerste opdracht heb ik mezelf in een korte periode de basis van de DBC-systematiek eigen gemaakt. Daarna ben ik gestart als AO/IC functionaris bij Noordwest ziekenhuisgroep, een topklinisch ziekenhuis voor patiënten in Noordwest-Nederland.

In deze functie richt ik me samen met een team van vier collega’s in het kader van Horizontaal Toezicht op de optimalisatie van registratieprocessen. We brengen de bronregistratie van ieder specialisme in het ziekenhuis in kaart, identificeren knelpunten en schrijven een adviesrapport om de bronregistratieprocessen te optimaliseren. Geen enkele werkdag ziet er voor mij hetzelfde uit:, de ene dag brainstorm ik met collega’s over complexe casuïstiek, de andere dag presenteer ik adviezen voor de vakgroep van een specialisme en weer een andere dag kijk ik mee op de wondpoli van chirurgie om knelpunten te achterhalen. Ik ervaar hierdoor veel uitdaging en verantwoordelijkheid in mijn werk, waardoor ik vaak buiten mijn comfortzone treed, veel leer en gemotiveerd naar mijn werk ga.’

Amie noemde al dat er binnen Vossius ook veel aandacht wordt gegeven aan persoonlijke ontwikkeling. Door te coachen en te trainen helpt Vossius de Talents zich te ontwikkelen. ‘Door de coaching en de trainingen leer ik wat ik wil en kan. Dat helpt me met het uitstippelen van mijn loopbaan en het leren kennen van mezelf. Ik heb het erg naar mijn zin en kijk er naar uit om nog veel uitdagende projecten bij Vossius te doen.’

Wil je meer weten? Neem contact op met Amie.

Amie Vroonland
Talent bij Vossius Consultancy.

06 -15 20 02 41
a.vroonland@vossiusconsultancy.nl

Meer weten? Hieronder vind je de meest recente blogs.

Blog: Verrichtingenthesaurus (VT) gaat live in HiX 6.2 Noordwest Ziekenhuisgroep

We vragen Willem Onderwater naar zijn opdracht bij de Noordwest Ziekenhuisgroep (NWZ).

Blog: Vossius Talent voor de zorg

Vossius barst van het talent. Zo ook Amie die hieronder haar verhaal doet.

Blog: Lessons Learned HiX implementatie

Lessons Learned HiX implementatie Gaat u ook een HiX implementatie tegemoet of bent u daar momenteel volop mee bezig?

“Bij Vossius wordt ik gestimuleerd om me te ontwikkelen op de manier die bij míj past, daardoor functioneer ik professioneel veel effectiever.”

Mirthe Nelissen. Consultant. Bij Vossius.

Schakel vandaag nog een consultant in

Wij helpen je graag met het vinden van de match!






Bij het klikken op Stuur formulier in ga je akkoord met onze privacy voorwaarden.

Dit formulier wordt beschermd met Google reCAPTCHA.